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人力资源
“努力创造新生活!”
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人才战略
对于宏运来说,人力资源是企业的第一生产力!“以人为本”是宏运车业管理理念的核心;“选人、育人、用好人”是宏运车业的人才培养机制;“事业留人、待遇留人、感情留人”则是宏运车业人资战略的高度概括。 “事业留人、待遇留人、感情留人!”宏运车业充满人性化的用人机制。在选人方面,宏运车业最看重人的素养和品德,一直坚信所有人都在相同起跑线上;在育人方面,宏运车业能给予员工融洽的工作氛围、公平的尝试机会、充足的磨合时间以及针对性的岗位安排;在用人方面,宏运车业做到充分授权,任人唯贤,目标管理。